Analista de Desarrollo Organizacional Senior (1 vacantes) Psicologos (as) - Profesionales de las ciencias y de la ingenieria

Si compartes nuestra convicción y deseas trabajar para un Chile Confuturo, te invitamos a postular a Analista de Desarrollo Senior para la Gerencia de Personas y Sostenibilidad. Funciones principales: ? Co-diseñar, implementar y ejecutar programas y proyectos asociados a la Cultura Organizacional y estrategia de sostenibilidad de la compañía. ? Co-diseñar e Implementar procesos, programas y proyectos para el desarrollo de los colaboradores (Gestión del Desempeño, Potencial, mentoring, entre otros). ? Co-diseñar y ejecutar acciones de Calidad de Vida para los colaboradores (Olimpiadas del Seguro, reconocimientos, encuesta estar bien, entre otros). ? Co-diseñar y ejecutar procesos de medición del Bienestar (Clima, Conciliación, liderazgo, entre otros) y gestión de sus resultados. ? Co-diseñar y ejecutar Programas de Liderazgo. ? Definir y ejecutar intervenciones a equipos asociadas a temas de Liderazgo y Clima laboral. ? Seleccionar, supervisar y coordinar las acciones de proveedores internos y externos, que apoyan los programas y servicios del área. Requisitos: ? Título en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín con Recursos Humanos Excluyente ? Desde 3 años de experiencia en: o Procesos de Gestión del Desempeño, Proceso de Clima, Sucesión y Talento, Gestión Cultural ? Experiencia en intervención a equipos (Liderazgo y Clima). ? Excel nivel intermedio-avanzado (Cruce de bases de datos y tablas dinámicas).